採用情報
働く環境
- 連携が生む安心感
互いを尊重し合うチーム医療
年間休日120日以上
有給取得率85%以上
年2回ボーナスあり
退職金制度
特別有給休暇制度
託児所あり（企業主導型保育園）
育児休暇・時短勤務制度
（産休・育休後の復帰サポート）
職員食堂（1食／300円）
キャリアパス制度
キャリア支援・奨学金制度
制度について
キャリアアップ
- 挑戦を恐れないあなたに、
最高の環境を。 - 一人ひとりの「なりたい自分」を実現できるよう、キャリアアップ支援に力を入れています。各職種に合わせたキャリアラダーを導入し、経験年数やスキルに応じたステップアップが可能です。目標に向かって段階的に成長できるよう、定期的な面談や指導体制も整え、安心してチャレンジできる環境を用意。職員の成長が、より良い医療・福祉の提供につながると私たちは考えています。
- 新人研修プログラム
- 外部研修参加支援
- 多職種連携の学び
- 学びのサポート
- 資格応援
資格取得支援
- 知識と資格で、
もっと頼れるあなたへ。 - より専門性を高めたい、スキルを広げたいという職員の意欲に応えるため、資格取得支援制度を設けています。業務に必要な資格取得にかかる費用の一部補助や、勤務調整による学習時間の確保、実際の取得に向けた環境整備も充実。さらに、奨学金制度も活用可能で、経済的な負担を軽減しながら安心して学びに取り組めます。学び続けるあなたを、私たちは応援します。
- 奨学金制度（返済義務なし）
- 資格取得支援
- 働きながら学ぶ
- 学習時間の配慮
- 資格取得後は資格手当支給
子育て支援
- 子育ても、仕事も、あなたらしく
両立できる職場へ。 - 子育てと仕事の両立を全力でサポートしています。育児休業や時短勤務制度はもちろん、子どもの急な体調不良などにも柔軟に対応できる体制整備と提携している保育施設も近隣に3つの施設を準備しており、利用費の援助も行っております。
職場全体で子育てへの理解と協力が根づいており、安心して長く働き続けられる環境が魅力です。家庭とキャリア、どちらも大切にしたい方にとって、心強い職場を目指しています。
- 子育て世代も多数活躍中
- 提携保育施設あり
- 保育園通所料金補助有り
- 時短勤務制度あり
- 育休・産休あり
福利厚生
- 働くあなたに、
うれしい特典いろいろ。 - 職員一人ひとりのライフスタイルを豊かにするため、充実した福利厚生制度を整えています。県内のレジャー施設や飲食店で使える割引サービスをはじめ、県内外のリゾートホテルの優待利用など、仕事の合間のリフレッシュやご家族とのお出かけにもご活用いただけます。働く日々の中に、ちょっとした楽しみや癒しの時間をプラス。日常をより快適に、笑顔で働ける環境づくりを目指しています。
- 健康保険
- リゾートホテル優待
- 県内レジャー施設割有
- 飲食店での割引あり
- ご家族も対象のサービス
休暇制度
- しっかり休んで、しっかり働く。
自分らしくリズムある毎日を - 職員の健康とワークライフバランスを大切にし、年間休日日数は120日以上を確保。年次有給休暇の取得率も85%と高く、しっかり休んでしっかり働ける環境を整えています。特別休暇、産休・育休・介護休業も整備され、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。「無理なく続けられる職場」を目指し、チームで支え合う風土が根づいています。
- 有給休暇取得率◎
- 産休・育休制度完備
- 介護休業取得可能
- 子の看護休暇
- 年間休日数優遇
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